招募顧問最強後盾：加入企劃經理人職業工會，年資不中斷、退休更有保障！

在企業成長的過程中，招募企劃是決定勝負的關鍵。從制定人才畫像、雇主品牌經營到招募渠道的精密佈局，每一場徵才行動，本質上都是一場高難度的知識企劃。

對於自由接案的招募顧問、獵頭專家、或是短期承接大型專案的人資企劃而言，如何確保自己在為他人尋找保障的同時，自己的職涯福利與勞健保保障也不中斷？企劃經理人職業工會就是您最專業的靠山。

哪些招募與人資從業者適合加入？

只要您的專業涉及人力資源策略、人才開發或組織規劃，皆屬於本工會精準服務的範疇。

1. 招募策略與渠道企劃

招募企劃師： 負責年度招募計畫編列、JD（職位描述）優化、多元招募渠道開發與經營。
雇主品牌企劃： 策劃校園徵才活動、經營企業社群形象、設計員工價值主張（EVP）。
人才開發策略： 負責高端人才獵尋企劃、市場薪酬調查與人脈網絡建構。

2. 人資營運與數據規劃

HR 專案經理： 掌控人資系統導入、人才評鑑中心建立。
人力成本分析： 負責招募漏斗數據分析、人均產值預測及留才策略企劃。
校園關係經理： 規劃實習生計畫、校企合作案與產學交流活動。

3. 培訓與組織發展

人才發展企劃： 負責新人培訓藍圖、核心職能建構與接班人計畫規劃。
組織文化企劃： 策劃內部向心力活動、員工關懷制度與績效管理制度設計。

招募企劃者的兩大財務防護

合法免除 2.11% 補充保費： 招募顧問領取顧問費、講師費或專案報酬時，具備工會投保證明，單筆超過 20,000 元即可免扣二代健保補充保費，直接提升接案淨收入。
勞保級距的彈性布局： 招募人深知規劃的重要性。工會可逐年調升投保薪資級距，最高可至 $45,800，為未來的退休生活與生育、傷病給付打下堅實基礎。

選擇台北市企劃經理人職業工會的五大紅利

政府補助 40% 保費： 減輕個人負擔，享受更優質的社會保險保障。
保障不中斷： 招募專案常有明顯週期，工會讓您在案件切換或斜槓創業期間，勞保年資持續累積。
口碑好、資訊最即時：即時更新勞保法令，遠離網路假訊息，確保您的給付權益（如生育、職災、老年年金）受到完整守護。
全方位社會防護：需經常奔波活動現場的招募人，提供完整的職災保障。
交通便利： 會址鄰近古亭捷運站，提供高效透明的行政代辦服務，讓您專注於媒合下一個優秀人才。

招募是在人海中尋找星光，而勞保是在現實職涯中建構穩定。 台北市企劃經理人職業工會，懂您的專業，更在乎您的未來。

【台北市企劃經理人職業工會 聯繫資訊】

官方網站：https://www.tpemanager.org.tw/
聯絡電話：02-8369-1100
服務時間：週一至週五 08:30 – 17:30
工會地址：台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2（捷運古亭站 3 號出口）
Google Maps 指引（點擊下方連結啟動導航）： Google Map 導航：企劃經理人職業工會