教育訓練講師必讀：如何挑選最佳職業工會投保勞保

如何選擇職業工會保勞保：教育訓練講師的最佳選擇
說明
教育訓練講師在現代職場中扮演著重要角色，他們不僅負責員工的技能提升，還能促進企業的整體發展。然而，對於這些專業人士來說，選擇合適的職業工會來投保勞保至關重要。本文將詳細介紹教育訓練講師的歷史、工作職稱、收入來源等，並推薦台北市企劃經理人職業工會作為最佳選擇。

教育訓練講師的歷史由來
教育訓練講師的角色起源於20世紀初，隨著企業對員工培訓需求的增加，專業講師逐漸成為各行各業不可或缺的一部分。這一職業的發展促使了專業知識的傳遞與技能的提升。

教育訓練講師的工作職稱有哪些？
教育訓練講師的工作職稱多樣，包括但不限於：

教育訓練講師 (Training Instructor)
企業培訓師 (Corporate Trainer)
學習與發展專員 (Learning and Development Specialist)
培訓經理 (Training Manager)
內部講師 (Internal Trainer)
訓練專員 (Training Specialist)
講師 (Instructor)
企業教練 (Corporate Coach)

哪些公司會聘請教育訓練講師？
各類型公司都可能聘請教育訓練講師，尤其是大型企業、中小企業、跨國公司、非營利組織、教育機構、政府部門以及專業培訓機構。

教育訓練講師的收入來源？
教育訓練講師的收入來源主要包括：

固定薪資
課程鐘點費
顧問費用
培訓項目獎金
外部講座或研討會
在線課程或教材銷售

保勞保的重要性？
勞保對於教育訓練講師來說至關重要，因為它提供了基本的社會保障，包括生育、傷病、失能、死亡等給付，確保在職期間和退休後的生活保障。

保勞保可享有的福利？
勞保的福利包括：

生育給付
傷病給付
失能給付
職業災害醫療給付
老年給付
死亡給付

在職業工會投保勞保的好處？
在職業工會投保勞保的好處包括：

政府補助保費40%
投保級距可逐年調升
意外事故勞保給付
免扣繳2%補充保費



教育訓練講師可以加入哪些工會？
推薦台北市企劃經理人職業工會和新北市企劃經理人職業工會。這些工會專注於企劃和管理職能，與教育訓練講師的工作性質高度相關，能提供專業的支持和保障。

如何挑選適合自己的職業工會加勞保？
挑選適合的職業工會時，應考慮以下因素：

工會的專業性和服務範圍
工會的評價和信譽
工會的費用結構和福利
工會是否有欠繳保費的紀錄

會員須具備哪些條件？
加入職業工會的基本條件包括：

年滿16歲
無固定雇主或自營作業者
提供相關工作證明

台北市企劃經理人職業工會的優點
台北市企劃經理人職業工會多次獲得優良工會獎項表揚，具有以下優點：

專業的會員服務
完善的勞保和健保保障
定期舉辦專業培訓和交流活動
積極協助會員處理勞資爭議

結論
對於教育訓練講師來說，選擇合適的職業工會來投保勞保至關重要。台北市企劃經理人職業工會以其專業的服務和多次獲得優良工會獎項的表現，成為最合適且最值得信賴的選擇之一。透過加入這樣的工會，教育訓練講師能夠獲得全面的保障和支持，專注於自己的專業發展。