臨床諮商心理師如何借助勞保與職業工會?實現穩定保障與退休規劃！

隨著職場壓力與生活不確定性增加，臨床／諮商心理師在退休規劃上更需要完善的保險支持。選擇加入勞保，不僅能提供工作保障，也能讓退休生活更加穩定。
勞保相較於國保，涵蓋生育、老年、傷病、失能、死亡和職災等多項保障，提供的保護範圍更加全面，是退休保障的重要一環。

臨床／諮商心理師的主要工作包括心理健康評估與心理治療，具體工作內容包括：

1. 心理測驗應用：使用智能檢查、智力測驗、神經心理測驗、情緒檢查、性格測驗等工具，全面了解個體心理狀態。
2. 心理測驗分析：透過心理測驗解釋心理與生理疾病的關係，並給予科學建議。
3. 心理治療：提供心理諮商、家庭治療、團體治療、認知訓練等心理治療服務，並推廣學校心理健康工作。

長期承擔心理壓力與人際應對，這樣的職業在面對職災風險時，更需要一份完善的勞保支持。

加入勞保及職業工會的四大保障優勢，臨床／諮商心理師可獲得以下保障優勢：

1. 全面職災保護：勞保涵蓋職災、失能、老年等多項保障，當遭遇職業傷害時有及時補償，確保經濟穩定。
2. 退休規劃更穩定：勞保年資可累積，無論因短期離職中斷，重新加保後可延續年資累積，讓退休規劃更無憂。
3. 團體保險支持：職業工會提供的團保服務，讓臨床／諮商心理師在享受勞保外，還能多一層意外保障。
4. 定期調整薪資保障：勞保投保一年後可調高15%薪資保障，隨工作發展靈活提升保障。
    

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台北市企劃經理人職業工會提供全方位的勞保指導、申請協助、法律諮詢等服務，確保臨床／諮商心理師的權益得到最大保障。工會致力於為每位會員創造良好的職場環境，提升工作滿意度與未來發展機會。
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