教育訓練規劃師的全方位工作解析：如何透過職業工會獲得勞保保障與職涯穩定

在組織運營中，教育訓練規劃師扮演了關鍵角色，他們負責建立並強化訓練體系，以培養具備高效能的員工，提升整體競爭力。除了專業的課程設計與執行能力外，教育訓練規劃師也需要具備數位訓練系統維護及人才發展管理的能力。
而透過台北市企劃經理人職業工會加入勞保，教育訓練規劃師可以獲得一份穩定的職業保障，為職場生活提供堅強的後盾。以下將詳細介紹教育訓練規劃師的工作內容以及加入職業工會的優勢。

 

教育訓練規劃師的工作內容：

1. 建立並強化訓練體系

根據組織的年度需求，規劃師負責設計並推動年度訓練計畫，確保各職位能夠獲得適當的技能強化與知識更新，提升團隊整體效能。

2. 編制並維護訓練教材

教育訓練規劃師需要負責標準程序的教材編制，並根據最新的業務需求進行教材更新與維護，確保培訓材料符合企業的實際需求。

3. 協助人才培育，執行訓練課程

從訓練課程的規劃、設計到執行和效益評估，規劃師全程負責各項訓練行政業務，幫助組織培養核心人才。

4. 維護數位訓練系統

規劃師需管理數位訓練系統，包含更新人才發展相關資料、產出訓練報表，以便組織能隨時掌握人才培訓進度，進一步提升組織競爭力。

 

為什麼教育訓練規劃師應加入職業工會並參加勞保？

1. 享有勞保的全面保障

教育訓練規劃師在工作中往往要長時間準備與執行訓練課程，若因過勞或工作意外導致健康受損，勞保可提供相應的醫療和補助給付，減少經濟損失。

2. 累積退休福利與年資保障

透過職業工會投保勞保，教育訓練規劃師可以累積年資，確保在退休時能獲得應有的退休金。無論職位如何變動，勞保年資不中斷，為未來退休生活提供穩定保障。

3. 職業工會的專業服務

職業工會不僅提供勞保加保服務，還有專業的團隊協助處理各項申請與保障，讓會員更安心。此外，工會的透明收費讓會員無需擔心隱藏費用，所有流程一目了然。

4. 免扣二代健保，減少負擔

透過工會加入勞保後，您還能享有免扣二代健保的福利，進一步降低經濟壓力，讓生活無後顧之憂。

 

台北市企劃經理人職業工會：教育訓練規劃師的最佳選擇

台北市企劃經理人職業工會不僅提供完善的勞保服務，更致力於為每位會員提供專業的諮詢與支持，幫助教育訓練規劃師在職場中擁有堅實的保障。立即加入工會，讓您在工作中無後顧之憂，同時累積穩定的退休福利！