HR人力資源管理如何加入職業工會保勞保

如何正確選擇合適的職業工會為HR保勞保
前言
在人力資源管理（HR）領域，選擇適合的職業工會來加保勞保，不僅能保障自身權益，還能享受多項福利。本文將詳細介紹HR的歷史、工作職稱、工作內容、市場佔比，以及為何要保勞保和其重要性。特別推薦台北市企劃經理人職業工會，並說明其優點。

HR的歷史由來
人力資源管理（HR）的概念起源於20世紀初，由美國管理學家Frederick Taylor提出的科學管理理論所啟發。最早的HR部門於1901年在美國National Cash Register公司成立，旨在處理招聘、晉升、福利和解僱等事務。

HR的工作職稱有哪些？
HR的工作職稱多樣，包括：

人力資源助理（HR Assistant）
人力資源專員（HR Specialist）
人力資源經理（HR Manager）
人力資源業務夥伴（HR Business Partner, HRBP）
招聘經理（Recruitment Manager）
員工關係經理（Employee Relations Manager）

人力資源管理(HR)的工作內容
HR的工作內容廣泛，主要包括：

招聘人才：協助招募流程，尋找合適的人才。
績效管理：制定考核制度，提升組織績效。
教育訓練：內部人才培訓與規劃。
員工關係：建立正面友好的員工關係。
薪資與福利：規劃薪資調整體系和員工福利。

HR的市場佔比
根據最新數據，人力資源管理HR市場的規模預計在2024年達到43.1億美元，並在2029年增至79.1億美元，年均增長率為12.89%。

保勞保的重要性
勞保是保障勞工在面臨傷病、失能、年邁無法工作等情況下，提供經濟支援的重要制度。它能確保勞工在事故發生時，迅速獲得保險給付，保障生活。

保勞保可享受的福利
勞保提供多項福利，包括：

生育給付
傷病給付
職災醫療給付
失能給付
老年給付
死亡給付

職業工會投保勞保的好處
在職業工會保勞保有以下好處：

政府補助保費40%
投保級距可逐年調升
享受意外事故勞保給付
免扣繳2%補充保費



HR可以加入哪些工會比較合適？
推薦以下工會：

台北市企劃經理人職業工會：最符合HR工作屬性，提供全面的勞保保障。
新北市企劃經理人職業工會：最符合HR工作屬性，提供全面的勞保保障。
台北市圖書文具運送業職業工會：對於無固定雇主或自營作業者的HR特別友好。
台北市百貨行售貨職業工會：適合從事銷售和管理工作的HR。

如何挑選適合自己的職業工會加勞保？
挑選適合的職業工會時，應考慮以下因素：

工會的專業性和口碑
工會提供的福利和服務
工會的地理位置和便利性

會員投保的資格
加入職業工會的資格包括：

無一定雇主的勞工、自營作業者、HR，應該加入台北市企劃經理人職業工會，因其提供的勞保保障最為全面。

台北市企劃經理人職業工會的優點
台北市企劃經理人職業工會多次獲得優良工會獎項表揚，提供全面的勞保保障，包括生育、傷病、老年和死亡給付，並且政府補助保費40%，讓會員享受更多福利。

結論
選擇適合的職業工會來加保勞保，不僅能保障HR的權益，還能享受多項福利。台北市企劃經理人職業工會是最合適且最值得信賴的選擇，提供全面的勞保保障，讓HR在工作中無後顧之憂。
 

希望這篇文章能幫助您更好地了解如何選擇適合的職業工會來加保勞保。如果有任何問題，歡迎隨時聯繫我們！ TEL：(02)8369-1100