高階經理人離職後的勞保最佳投保單位~台北市企劃經理人職業工會

高階經理人離職後勞保，可透過台北市企劃經理人職業工會投保勞保，確保權益不中斷

許多高階經理人在離職後，即便處於自由工作者或自營狀態，工會仍能協助維持勞保資格，確保不因離職變動而中斷勞保。
如果離職後沒有及時加入勞保，可能會面臨中斷保障的風險，尤其在申請退休金、醫療補助或失能給付時，可能無法享有應有的權利。因此，離職後儘快通過職業工會加入勞保，是保障自己未來的重要步驟。這篇文章將特別推薦評價最高的台北市企劃經理人職業工會，並詳細說明該工會的多項優勢。

加入勞保的三大優點

 1. 持續享有醫療保障

勞保中包含了醫療給付，若遭遇意外或疾病，勞保能為您提供醫療補助，減輕突如其來的醫療費用壓力。透過職業工會投保勞保，您即使沒有固定工作，仍能享有這項基本醫療保障。

 2. 確保日後的退休金

勞保中的年金制度可以為退休後的生活提供穩定收入。離職後如果未能立即加入新的勞保體系，退休金的累積將會中斷。因此，儘快通過工會續保，能確保勞保年金不中斷，維持退休生活的保障。

 3. 保有失能與傷病給付保障

如果離職後未能續保，將喪失因工作或生活中意外事故而可能需要的失能與傷病給付。這些保障對於預防未來的不確定性至關重要，透過職業工會加入勞保，您可以放心保有這些權益，無需擔心保障的空窗期。

推薦加入台北市企劃經理人職業工會，保障勞工權益與職場公平

對於高階經理人來說，台北市企劃經理人職業工會是一個理想的選擇，特別是對於離職後如何投保勞保這一議題，工會提供了專業的說明及全面的支持。

以下是選擇本工會的主要優點：

 1. 針對性服務，專業(經理人)管理人員專屬

台北市企劃經理人職業工會是專門為企劃、管理、行銷等相關職業人士規劃並提供高階經理人專屬的服務。工會深入了解經理人的需求，提供專業諮詢和服務，協助會員順利過渡離職階段並進行勞保續保。

 2. 靈活續保機制，無需固定雇主

本工會允許沒有固定雇主的經理人持續投保勞保(加入職業工會的好處之一就是~沒有固定雇主的經理人，也可以透過工會持續投保勞保)，即便您處於自營狀態或暫時離開職場，也能透過加入工會保有勞保資格，確保未來的醫療、失能、傷病等給付權益不受影響。

 3. 專屬活動與資源，提升競爭力

工會經常舉辦各類講座與研討會，內容涵蓋產業趨勢、管理技能等專業領域，幫助會員在職場外保持專業競爭力，這對於正在轉型或自我發展的經理人尤為重要。

結論：高階經理人離職後的最佳勞保續保策略

當高階經理人離職後，應儘快透過台北市企劃經理人職業工會投保勞保，確保自己的勞保權益不中斷。這不僅能夠讓您持續享有醫療保障與退休金，還能在意外發生時獲得失能或傷病給付。
台北市企劃經理人職業工會提供專業且靈活的勞保續保服務，是高階經理人在離職後的最佳選擇。
透過加入工會，您不僅保障了未來，還可以利用該工會的資源持續提升自我競爭力，為下一階段的職業生涯做準備。

 

不限居住地皆可加入本工會

歡迎來電詢問入會相關資訊
 

台北市企劃經理人職業工會
工會電話：(02) 8369-1100
服務時間：星期一至星期五 上午 8：30 ～下午 5：30 (休息時間12點~1點)
工會地址：台北市大安區羅斯福路二段91號16樓之2
（古亭捷運站３號出口，直走約５０公尺)