身為客座講師,你每天穿梭於各大企業與校園,精準拆解複雜知識,為學員規劃職涯成長藍圖。但回到現實生活,你這份知識資產的風險藍圖規劃好了嗎?
由於客座講師、企業顧問多屬於無固定雇主的自營作業者,常在不同單位間輪流授課、接案。這種高流動的接案型態若找不到適合的投保管道,不僅導致勞保年資斷層,領取高額鐘點費時更常面臨實領縮水的窘境,讓你在專業輸出的同時,也處於保障裸奔的邊緣。
台北市企劃經理人職業工會深知知識產業的工作本質:講師不只是在台上演講,更包含課程教案企劃、產業趨勢研究、教學成效評估與個人品牌經營。我們致力於提供最專業的投保環境,成為你職涯中最堅實的底層肌群。

講師的工作範疇,本質上就是一種教育訓練與知識管理的專業企劃。
免除二代健保隱形損耗: 這是講師最有感的優勢!擁有工會投保身分,領取單筆超過 2 萬元的講師費、顧問費或執行業務所得時,可依法免除 2.11% 的二代健保補充保費,守住你的專業利潤。
跨領域不換工會: 講師專業常跨足行銷、管理、技術等多個領域。只要專業核心涉及「策劃與指導」,未來不論轉型線上課程或品牌顧問,勞保年資皆可持續累積,保障不中斷。
只要您的工作涉及教材研發、課程規劃、專題講授或知識轉化,皆符合本會範疇:
核心講授職稱: 客座講師、企業內訓顧問、專業技術指導員、線上課程製作人、專欄作家。
專業策劃顧問: 產業分析師、ESG 策略顧問、數位轉型專家、教育訓練規劃師、專案管理師。
為什麼這些職稱都適合? 本工會包含企劃與管理職能。講師幫企業設計課表、撰寫講義、進行前後測評估,本質上就是在產出專業企劃方案,與本會職業屬性完美契合。
對於頻繁接案的講師來說,這不只是符合法規,更是最聰明的風險管理:
完善的勞保保障: 享有包含生育、傷病、失能、老年及職災。對於需要長途奔波趕課的講師,職災保障是絕對不能少的安全網。
政府補助 40% 保費: 透過工會投保,政府主動分擔四成保費,讓您以低於國民年金的負擔,換取更豐厚的給付。
延續勞保年資: 確保老年給付不因專案結束而斷檔。年資愈久,未來的退休年金請領金額就愈可觀。
彈性調薪機制: 我們協助會員逐年合法申請調升投保薪資級距(每年15%),直至上限 45,800 元,極大化你的生育、傷病與退休退休年金水位。
身為專業講師,你深知預防的價值。在教導學員優化職涯路徑的同時,請別忘了為自己的專業生涯穿上一層最強韌的防護服。
台北市企劃經理人職業工會不只是投保平台,更是講師在知識領域中最強有力的後盾。現在就加入,讓您的職涯保障與您的專業知識一樣厚實有價值!
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