您幫無數企業診斷痛點、優化流程、省下數百萬經營成本——但您自己的接案收入與社會保障,真的「優化」了嗎?身為「數位轉型顧問」,您是用專業為客戶賦能的關鍵推手。然而,在享受高彈性與高單價接案的同時,許多顧問卻默默讓2.11% 的二代健保補充保費吃掉利潤,甚至讓勞保年資出現保障空窗。別讓您幫客戶創造價值的黃金期,變成自己權益的盲區!
只要您屬於以個人名義、自由接案或小型工作室規模經營的數位轉型與管理諮詢專業人員,皆適合加入本工會:
適用類型:數位轉型顧問、企業數位化策略顧問、系統導入與流程優化專家、數據分析與營運顧問、資訊架構規劃 PM。
適用工作內容:
轉型策略與診斷:企業數位成熟度評估、營運流程痛點分析、數位轉型藍圖與策略規劃。
系統導入與流程優化:Cloud / SaaS / ERP / CRM 等數位工具評估與引進、業務流程重組(BPR)與自動化設計。
數據分析與營運決策:營運指標(KPI / Dashboard)建置、數據導向的商業決策支援與效益評估。
變革管理與團隊培訓:數位工具操作與新流程教育訓練、輔導企業團隊適應數位化變革。
專案管理與資源整合:轉型專案全流程管控、跨部門與軟硬體廠商溝通協調、協助專案順利落地執行。

所得直接落袋:出示會員證明,即刻合法免除 2.11% 的二代健保補充保費。讓每一筆辛苦談下的顧問諮詢費與接案利潤,毫無縮水地真正落入您的口袋。
職涯成本精算:政府分擔 40% 勞健保費用,讓您在投入事業營運資金與確保未來退休保障之間,取得最具 CP 值的完美平衡。
多重安心防護:享有完整的六大勞保給付(老年、生育、死亡、失能、職災),特別在長時間高強度專案與諮詢勞累導致傷病住院期間,提供關鍵的薪資補償。
靈活年資佈局:投保薪資級距可隨您的顧問接案與經營規模逐年調升,最高可達 $45,800,為您的退休生活提前積攢厚實資本。
別讓繁瑣行政消耗您的顧問戰鬥力!勞保年資逐日累積,錯過即是保障流失。
立即加入台北市企劃經理人職業工會,為您的顧問事業配置專屬行政管家。我們提供穩定的勞保服務與全面福利支援,不僅能守護您的專業價值,更為您與家人的未來打下堅實基礎。立即行動,共同迎向無憂明天!
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