企業教練勞保的最佳選擇，透過台北市企劃經理人職業工會確保權益不中斷

許多高階經理人和企業教練在承攬案件時，常常忽略了持續投保勞保的重要性。如果未能及時加入勞保，可能會面臨中斷保障的風險，這對於未來申請退休金、醫療補助或失能給付時可能造成不便。
因此，透過職業工會加入勞保，是保障自己未來的重要步驟。
推薦台北市企劃經理人職業工會，以下將說明該工會的多項優勢，特別針對企業教練等相關職業的好處。
 

企業教練的工作內容與類型：
企業教練是一種針對個人或團體的人力資源開發形式，主要目的是提供正面的支持、回饋和建議，提升企業內個人或團體的效能。根據國際教練聯盟（ICF）的定義，企業教練可分為以下三種類型：

外部教練：由專業教練從業者組成，可以是個人工作室或教練公司，被企業雇用來協助員工訓練或解決特定問題。
內部教練：由企業內聘僱的專業教練，他們除了教練職責外，通常還兼任其他職位或責任。這類教練的工作時間和範圍較為彈性。
中高階領導者教練：在企業內培訓中高階領導者運用基礎教練技術，並培養企業內的教練文化，協助企業建立更有成效的團隊。

加入勞保的三大優點
持續享有醫療保障：
企業教練的工作可能涉及大量與人互動或長時間培訓，這些都可能增加職災或疾病的風險。勞保中包含醫療給付，透過工會投保勞保，即使處於自營或兼職狀態，仍能享有這項醫療保障，避免突如其來的醫療費用壓力。

確保日後的退休金：
勞保的年金制度可保障退休後的生活，尤其對於轉換職業或正在創業的企業教練來說，透過工會續保可確保退休金的持續累積，不因職業轉變而中斷，讓未來退休生活更有保障。

保有失能與傷病給付保障：
企業教練在進行訓練時，可能需要長時間站立或進行體力活動，增加了職業受傷的風險。若能及時加入工會續保，就可以確保在遭遇意外或職災時，勞保能提供失能及傷病給付，讓教練們在面臨風險時能獲得即時支援。

為何選擇台北市企劃經理人職業工會？
台北市企劃經理人職業工會針對企業教練等專業職務人士提供全面支持，以下是選擇該工會的幾大優點：

針對性服務，專業教練專屬：
該工會專門為企劃、管理、教練等專業職業設計服務，提供專業諮詢，協助會員進行勞保續保及權益申請。

靈活的續保機制：
不論您是外部教練、自營教練或正在創業，工會都提供靈活的投保方案，即便您沒有固定雇主，也能透過工會保持勞保資格，保障未來權益。

專屬活動與資源，提升競爭力：
工會經常舉辦講座與研討會，幫助會員掌握最新的產業動態和管理技能，對於正在轉型或自我成長的教練來說，這些資源至關重要。

企業教練的最佳勞保策略，應儘快透過台北市企劃經理人職業工會投保勞保，確保權益不中斷。
這不僅能保障醫療、退休金，還可在意外發生時獲得失能或傷病給付。工會提供專業且靈活的續保服務，是企業教練在職涯過渡階段的最佳選擇，透過加入台北市企劃經理人職業工會，您可以保障未來，並利用工會的資源持續提升自我競爭力。