策略菁英必看：如何將「高階職能」對標勞保級距45,800元最高投保薪資

我們深知策略執行員的工作價值。只要您的職務涉及以下四大領域，即可合法加入本會：策略分析設計、流程規劃控管、執行與指揮作業 以及 成效評估優化。

專案策略執行相關工作清單

• 數位與科技類： 數位轉型顧問、產品經理 (PM)、使用者經驗 (UX) 策略師、系統架構企劃、資安風險控管員。

• 商業與營運類： 營運流程優化師、加盟開發專員、品牌授權管理員、供應鏈策略分析師、商圈開發管理。

• 行銷與公共關係： 媒體採購策略員、危機處理顧問、SEO 策略執行、社群流量分析師、政府標案企劃。

• 永續與新興類： ESG 永續發展專員、碳盤查執行顧問、企業社會責任 (CSR) 企劃、AI 導入策略員。

【給專案執行者的 3 大核心價值】

1. 合法對標，身分安全感

許多高階專員擔心職稱太過新穎（如 ESG 或 AI 策略）而找不到工會。我們提供專業的「合法職務認定」，由專人審核您的工作內容，確保您的投保身分經得起勞保局查核，讓您的專業職涯有法可循。

2. 免證明調薪，保障與實力掛鉤

策略人員薪資通常隨資歷增長，但傳統方式調高保額往往程序繁雜。本會支持**「免所得證明」**即可申請調升薪資級距（最高至 45,800 元）。這不僅是節省保費負擔（政府補助 40%），更是為了讓您在未來退休時，能領取到與您實力相稱的老年年金。

3. 優良工會背書，無懼欠費停權

對於精明的專案經理人來說，工會的「營運穩定度」是首要考量。我們多次榮獲「優良工會」勳章，擁有零積欠、零欠費的優良紀錄。透過我們的一條龍服務，您只需要專注於專案策略，行政與保障的事務交給我們最穩定。

專案講求策略，您的勞保更需要精準規劃！ 與其在一般工會隨意投保，不如選擇最懂企劃與執行價值的「台北市企劃經理人職業工會」。

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企劃經理人職業工會是你們捍衛勞動權益的強力後盾，可協助處理與勞資關係相關的問題，並為您爭取公平的薪資待遇。工會將站在你們一方，確保你們的權益得到妥善保護。